طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. بعد أن تناولنا بالشرح شروط مكافأة نهاية الخدمة نستعرض لكم حالات عدم استحقاق المكافأة وهي كالتالي. يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقا للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في الكويت قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010.

لهذا دوما ما يبدأ الموظف عند اقترابه من سن التقاعد بمحاولة حساب مكافأة نهاية الخدمة من أجل البدء بالتخطيط لمشروع المستقبل الخاص به والذي يرفع من مستواه. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية.

مكافأة نهاية الخدمة المقررة له عبارة عن 15 يوم عن كل سنة أي o 3200 ريال يوم30 106 6 ريال 15 يوم 1600 ريال استحقاقه للمكافأة التالية. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة و موعد استحقاق المكافأة و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. أخيرا حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية.

O نجمع جميع شهور عمله وكسورها من الأيام.