طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة

يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود.

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. يعمل بين 2 5 سنوات. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة 2020. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف.

حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. شروط مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها هذا ما نستعرضه في هذا التقرير أوضحت وزارة العمل في وقت سابق كافة التفاصيل حول شروط مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها بما في ذلك الحالات التي قد تضيع على العامل مكافأة نهاية. يعمل لمدة تقل عن سنتين. اشتراكات 100 دينار عن كل سنة بعد 10.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية. حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص. تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية على احتساب نصف الراتب الشهري عن كل عام من الأعوام الخمس ومن ثم يتم احتساب الآجر كاملا عن كل عام من العام السادس و السابع من العمل وفق ا لعدد. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

موظف بين 5 10 سنوات. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة. 1 15 ضعف آخر راتب إجمالي 150 دينار عن كل سنة بعد 15 سنة خدمة فعلية.